Stirlitz е името на тип личност, приет в социониката. Създателката на науката, литовката Аушра Аугустиновичуте, дала името на социотипа, е вдъхновена от персонажа на Исаев (Щирлиц във филма „17 мига на пролетта“). Човек от този тип е логик, сензорен и екстроверт. Съкратено като LSE. Трябва обаче да се отбележи, че имената на характеристиките на социотиповете изобщо не означават същото като в живота. В статията ще разгледаме отличителните черти на FEL, социониката или по-скоро основните й разпоредби.
Основна соционика
Има четири противоположни двойки характеристики: екстра- и интроверсия, логика и етика, сетивност и интуиция, рационалност и ирационалност.
Много хора смятат, че екстровертът е бърборец, а интровертът е известен мълчалив човек.
Всъщност характеристиката показва в кой свят(външно или вътрешно) човек предпочита да бъде там, където му е по-удобно. Интровертът може да бъде много общителен, но възстановява силите си в самота. Екстравертът, напротив, черпи енергия от външния свят, цялото му внимание е насочено към други хора, предмети. Най-вече го интересува как влияе на света около себе си. Интровертът се интересува главно от това какъв ефект има околната среда върху него.
Логиците вземат решения рационално, чрез анализ. Според социониката LSE е точно такъв. Етиката се основава на техните чувства, лично отношение. За тях етичните стандарти и собственото им чувство за правота играят основна роля.
Сензорите и интуицията, които искат да направят собствено впечатление за нещо, събират различни видове информация. Първите се ръководят от това, което е тук и сега, тоест от усещанията от петте си сетива. Интуитивните обръщат внимание на подтекстове, скрити възможности, значения, вярват в прозренията, шестото чувство.
Рационалността означава, че човек обича планирането, предвидимостта. Това е високо ниво на самоорганизация на индивида. Ирационалността е следване на импулси, нестабилност, свобода от строга рутина.
Функции за определяне на типа
Психотипът има четири функции: водеща, спомагателна, слаба и задвижвана. В социониката тестът за определяне на типа ви позволява да разберете кои от характеристиките на човек включват логика, етика, интуиция, сетивност и т. н. Името на типа се дава в съответствие с две основни функции: водеща и спомагателна. Първият показва районакоето представлява най-голям интерес за индивида. Често това се превръща в професия, защото е лесно да се чувствате уверени в тази област.
Помощната функция е малко по-слаба, показва как човек изпълнява основната. Сензорният логик например ще организира производството, а интуитивният логик ще провежда социологически изследвания.
Третата функция е слабостта, чрез този канал човек е много уязвим. Изпитва липса, съмнява се, може дори да има комплекси. Той възприема всеки натиск и упреква с враждебност, поради което функцията се нарича още болезнена.
Четвъртият канал е подчинен. Тук човек приема помощ, индикации за грешки. Функцията се нарича още сугестивна, защото чрез нея можете лесно да повлияете, да предложите нещо. В социониката има 16 типа личности (това е максималният брой възможни комбинации от характеристики).
Характеристики на Щирлиц
LSE е много добър в бизнеса и е уверен в своята компетентност. Той знае как да избере най-ефективния и най-малко енергоемкия измежду много начини. Това, което е важно за него, той прави блестящо, не приема несъвършенството, следователно не се страхува да го преработи. Той е упорит и трудолюбив човек. Обича, когато всичко е на мястото си, поддържа безупречна чистота, но в същото време лесно намира изгубени неща в купчина неща. Придържа се към принципа на разумната икономия и учи на това другите. Всичко това са прояви на силна функция - логика.
От работа до външен вид - любовта към красотата се вижда във всичко, но прекомерното разкрасяване не е характерно за този тип. Въпреки факта, че е недоверчив, покровителстваблизки хора, имащи практичен подход към всичко, се опитват да улеснят живота си. Ето как се проявява спомагателната функция (сензориката).
Щирлиц не е страхлив, той е уверен в силата си, но я използва само ако трябва да защити любим човек. Той се отнася с уважение към другите, държи се коректно, не допуска лекомислия, той е общителен весел човек с приятели. Той е строг към семейството си, но най-вече към себе си. Има скандинавски характер. Това означава, че той се опитва да бъде сдържан, да остане спокоен. Емоциите поемат от време на време. В такива случаи LSE се държи рязко, вълнува се и всичко това, защото етиката на емоциите е слабо развита.
Ако е зает с нещо, той е напълно потопен в "тук и сега", защото не усеща изтичането на времето, може да закъснее, да не свърши работата навреме (интуицията на времето е не е неговата силна страна). Той е наясно с тази особеност, поради високото си чувство за дълг се тревожи и мрази, когато го бързат или отнемат ценно време.
Разбира и приема, ако с него не се отнасят много добре в работата, но от сродната си душа очаква дълбока любов и постоянно потвърждение за това. Той често прави грешки в оценката на хората, не разбира тънкостите на тяхното поведение, емоции, следователно греши по отношение на тях (неговата етика на отношенията се нуждае от подкрепа). Той смята за идеалното общество, в което доброто, любовта, красотата доминират.
FEL поведение в стресови ситуации
Щирлиц е убеден, че ако не спазвате правилата, не правете изводи от минали грешки, всичкоще отиде в прах. Както всички сетивни рационали, той се стреми към справедливо общество. Вярва, че правото да живееш в него трябва да се заслужи, може да стане, ако си честен и правиш всичко, което зависи от теб. LSE много се страхува, че той няма да бъде приет, не признат, отхвърлен и това му създава голямо безпокойство. Щирлиц се притеснява, че може да сбърка, да загуби доверието на другите хора. Състоянието на стрес, в което се намира заради този страх, го тласка към повишаване на контрола. Човек от този социотип е нетърпелив да коригира всичко, което е несъвършено, всичко, което не е наред, затова се ядосва на тези, които смята за безотговорни. В такива случаи на другите изглежда, че тяхното мнение не се взема предвид, че заключенията на Щирлиц са прибързани и погрешни. Ако стресовата ситуация е продължителна, представител на този тип се чувства празен, уморен и дори може да се разболее. В такова безпомощно състояние LSE се оплаква, че е безинтересен, недооценен, изпада в паника при мисълта, че ще бъде изоставен. Щирлиц може да досади на близките с оплаквания, придирки или свръхзащита. В резултат на това недоволството му предизвиква съпротива от другите.
Тънкостите на взаимодействието
Ако методът за определяне на личността разкри, че вие или някой, когото познавате, сте FEL, тогава прочетете препоръките за ефективна комуникация.
За да се постигне взаимно разбирателство е обичайно дипломатите да не се захващат веднага с работата, а да правят въведение. Позволява ви да се настроите на вълната на събеседника и да го ориентирате за предстоящия разговор. Различните социотипи трябва да правят това по свой собствен начин.
Ако сте Щирлиц, тогава създайте атмосфера на безпристрастност,определете на каква психологическа дистанция ще се проведе разговорът - на „ти“или на „ти“. Покажете желание да оцените аргументите на контрагента с хладнокръвие.
Имате скандинавски характер. Какво означава това за събеседника? Фактът, че не можете винаги морално да подкрепите човек, защото вашата етична функция и интуиция са слабо развити. LSE трябва да покаже, че дълбоко разбира ситуацията, нейните неочевидни причини, за да демонстрира скритата страна на проблема. Може да е полезно да изразите увереността си и да посочите ясно, че ще докладвате, ако нещата се променят.
При вземането на решения Щирлиц може да бъде много успешен и полезен за други хора. Струва си да слушате, когато той казва как да действате, обяснява тактиката, последователността; извиква един от квалифицираните специалисти; показва по-ефективен начин; разказва хронологията на събитията, дава факти.
Ако трябва да се справите с някакъв проблем, тогава LSE е най-добре в състояние да защити интересите на отбора, да защити любим човек. Той е в състояние бързо да подреди нещата, да създаде уют, чистота, да нахрани, да организира почивка и да накара всички да се чувстват комфортно.
Ако сте извършили престъпление пред Щирлиц, той ще разбере и няма да се обиди, ако му кажете: „Не се почувствах добре“, „Не разбрах същността, не можах да разбера вън“, „Това противоречи на моите интереси.“
LSE приема похвали най-добре, когато става въпрос за неговите умения и някои осезаеми неща. Можете например да похвалите златните му ръцеи ремонтите, които самият той направи, възхищавам се на комфорта в апартамента, вкусни лакомства.
Ако трябва да направите забележка на Щирлиц, не бива да казвате: „Ти дойде в грешното време“, „Нямам време за това“, „Всичко заради бързането ти!“. Подходящи са формулировките: „По-етично би било да го направиш…“, „Мисля, че думите ти биха могли да го обидят.“
Какви качества трябва да отговаря на работата за FEL
В социониката тестът за определяне на типа може да бъде полезен и с това, че ще ви насочи при избора на дейност по ваш вкус. Щирлиц ще се чувства удобно, ако работи:
- дава възможност за прилагане на логика за постигане на ясно определени цели;
- позволява ви самостоятелно да определяте тактики, да задавате задачи на служителите, дава достатъчно време и пари;
- дава приоритет на своето мнение, опит, дава възможност на LSE да взема решения и да носи отговорност за тях, контролира изпълнението;
- свързан с реални, осезаеми неща, резултатите могат да бъдат измерени;
- оценено справедливо, според ясни критерии;
- включва сътрудничество с отговорни хора, които се грижат за резултата, протича в атмосфера на взаимно уважение;
- дава възможност да се предвиди резултатът, да се изгради всичко под формата на структура.
Предимства на Щирлиц при работа
Логически-сензорният екстроверт (LSE) ще бъде успешен в кариерата си благодарение на качества като:
- Фокусирайте се върху резултатите, целите на компанията, практичността.
- Прецизност в работата, стремеж към високо качество, способността да доведеш въпроса до края.
- Ангажимент, отговорност, способност да бъдеш твърд, когато е необходимо.
- Способността да забележите нарушение на логиката, неподходящо, неефективно използване на ресурсите.
- Способност за вземане на обективни, а не емоционално диктувани решения, организационни умения.
- Реалистична визия за бъдещето.
- Спазване на бизнес етиката, способност за сътрудничество, работа в йерархия.
Недостатъци на FEL при работа
Следните недостатъци могат да попречат на кариерата на соционичния тип Щирлиц:
- Повишени изисквания към другите.
- Нетърпимост към невнимание и нарушаване на реда от страна на служителите.
- Склонност към раздразнителност, ако процесът се забави или работата е неефективна.
- Страх да опитате нови неща, нежелание да промените нещо в себе си.
- Не мога да чуя аргументите на другата страна.
- Късогледство, прекомерен фокус върху настоящето, липса на стратегическо мислене.
- Нечувствителност към това как решенията влияят на другите.
Щирлиц като лидер
В училищата по соционика FEL се нарича по различен начин (Администратор, Организатор, тъй като представителите на този тип много често избират мениджърска работа). Помислете за поведението на лидера Щирлиц.
Като администратор той е по-успешен в решаването на тактически, а не на стратегически задачи. Предпочита да бъде лидер в система със строга йерархия. Контактът с подчинените се установява, разчитайки не на лична визия, а на обективни фактори. В същото време на работа Щирлиц се стреми да се увери, че нищо не пречи на подчинените му да изпълняват задълженията си. Този тип лидер взаимодейства със служителите с характерната за него решителност и увереност – чрез ясни инструкции и контрол върху изпълнението им. Той знае как да си сътрудничи, но вътре има чувство за конкуренция. LSE цени подчинените преди всичко за резултатите от тяхната работа, а не за човешките им качества. Може да не обръща внимание на етичните стандарти, тъй като управлява, ръководейки се от установени правила, целесъобразността на това или онова действие. Щирлиц се фокусира върху това как една фирма може да направи по-голяма печалба, без да нарушава закона. Често се случва, въпреки добрата цел (благополучието на компанията), служителите остават обидени, защото този тип представител не мисли как решенията му влияят на чувствата на другите.
Какви професии са подходящи, според социониката, FEL
Силни страни на този социотип: бизнес етика, желание да бъдеш полезен на хората, готовност за голяма отговорност. Те позволяват на Щирлиц, който работи като мениджър, икономист, директор, да превърне едно губещо, неефективно предприятие в проспериращо. Такъв човек създава ясна система, в която всеки подчинен изпълнява функциите си. Водещата работа е подходяща във всяка област, свързана с реалността, а не с абстрактни въпроси (директор на училище, капитан на кораб, държавен служител, офицер от армията, мениджърфирми, главен изпълнител, системен администратор).
Щирлиц обича да взема решения, защото му дава възможност да покаже своята логика, своята доминираща функция. Тя ще помага в професията на лекар, инженер, ръководител на полети.
FEL се гордее с това, че може да анализира проблемите и да ги отстранява, използвайки ефективно уменията на другите. Взема решения въз основа на сензорна (спомагателна функция). Помага му да получи информация за реалното състояние на нещата, какво може да се поправи и какво не. В същото време държи на фокус много детайли и факти. Неговите планове никога не излизат от реалността, а фактите никога не са фалшиви.
Логика е доминиращата функция, тя ще помогне на Щирлиц да консултира клиенти, ако стане застрахователен или търговски агент, оценител на недвижими имоти, адвокат. LSE обмисля и обосновава препоръките си, така че клиентът да спечели. Поради логиката той не приема лично неуспехите на клиентите. Работи ефективно, защото правилно определя кое е важно и кое не, разпределя времето.
Ако LSE работи като съдия, лекар, борден инженер на самолет, тогава развитите сензорни умения помагат да имате широки познания, да събирате информация, да вземете предвид хиляди малки неща. Ако Щирлиц продава, значи е добър в това благодарение на логиката. Позволява ви да представите идеите си и да отстоявате позицията си в трудни преговори.
Въпреки че в социониката има 16 типа личности, Щирлиц е един от малкото, които могат да бъдат успешни в почти всяка професия, т.к.с изключение на психотерапията, педагогиката и други дейности, които изискват дълбоко разбиране на човешките чувства и взаимоотношения. Достигайте висоти в области, свързани с управлението на хора, технологии, технологии. Дори ако това е работа на учител, тогава техническите дисциплини, трудовото обучение са по-подходящи. Ако LSE иска да избере медицина, тогава той ще се интересува повече от професиите на зъболекар и хирург, защото има много оборудване и инструменти в тяхната работа.
