В живота срещаме различни хора, включително лидери. Само такъв човек ще започне да говори и веднага става ясно: това е лидерът. Нещо ясно го отличава от тълпата. Лидерството вродена черта ли е? Разбира се, има голям дял от природата в това качество, но човек може сам да го придобие, като работи върху себе си.
Как да стана лидер?
- Далеч със страховете и съмненията! Хората са склонни да се страхуват от последствията от своите действия. Бъдете човекът, който поема цялата отговорност. Да, ще се сблъскате с големи рискове, но в крайна сметка те ще бъдат оправдани. Но безсмислено да се катерите в басейна с глава не си струва. Разберете защо се страхувате от това или онова. Може би страховете ви не са напразни. Тогава те просто трябва да бъдат приети. Но не се страхувайте! Няма начин.
- Бъдете отговорни! Това правило плавно следва от предишното. Хората ще ви последват, ако разберат, че можете да отговаряте за себе си и за тях, за решенията, взети с обща работа. Започнете с малко - спрете да обвинявате другите, защото всъщност всичко е във вашите ръце.
- Помогнете на заобикалящата ви среда, така че близките ви да растат с вас. Не бива да си горда птица, която се е издигнала и гледа презрителноостатъка. В крайна сметка лидерството не върви по главите. Така ще спечелите само негативни емоции, излъчвани от вашите колеги и служители. Накарайте ги да ви уважават, но не се страхувайте. В резултат на това ще получите сплотен екип.
- Покажете интерес към хората. Изучавайки навиците, характеристиките и характера на подчинените си, можете да постигнете много повече. С тези знания вие ще насочите техните умения в правилната посока, използвайки пълния потенциал на вашите служители. Положителната страна е, че ще се доближите до служителите си.
Основни лидерски качества
- Отговорност в широк смисъл. Човек, който нарича себе си лидер, никога няма да постави товар върху раменете на някой друг. Той ще застане твърдо пред всеки проблем, задавайки въпроса: "Какво да правя по-нататък?" вместо "Кой е виновен?" Освен това отговорността е да не се дават празни обещания, защото репутацията в този случай е много важна. Просто не обещавайте това, което не можете да изпълните.
- Посвещение. Лидерството е преди всичко познаване на посоката, в която човек трябва да се стреми. Обикновено в тълпата никой не знае кой, къде и защо отива. Лидерът е човек, който си поставя цел и самият той измисля план за постигането й. И постоянството е важно в този момент. Бъдете уверени в идеята си.
- Лично развитие. Лидерството означава да не стоиш на едно място. Човек трябва да расте духовно, умствено и дори физически. И също така подобрете професионалните си умения.
- Комуникация. Невъзможно е да се направи без способността за общуване. Необходимо е да се говори всичко по същество, като се има предвид всяка дума. Но речта трябва да е ясна, без сложни фрази, защото някои хора може просто да не ви разберат. Това включва способността да се слуша и чуе човек, както и да се убеждава. Важна е и връзката между лидерите, така наречената лидерска система, която включва цяла йерархична структура.
- Самодисциплина. Лидерът има силна воля, той трябва да може да прекрачи себе си и своите принципи, ако е необходимо за постигане на целта.
