Мнозина вярват, че със силен характер, който може да води хората, човек трябва да се роди. Това обаче не е съвсем вярно. Много качества могат да бъдат култивирани в себе си. А техниката и принципите как да станете лидер в група могат да бъдат научени.
За да започнат другите да следват нашите инструкции или препоръки, да се подчиняват на нашата воля, е необходимо да познаваме механизмите на функциониране не само на човешката психика. Хората, които търсят отговор на въпроса как да станат лидер, са на прав път. Човек трябва също да разбира и знае принципите на създаване и функциониране на групи, сдружения, законите, на които те са подчинени. Нека се опитаме да си представим някои основни механизми.
Гледайте или анализирайте големи асоциации - нации, партии, движения. Спомнете си уроците от историята. Как лидерите и лидерите стават лидери? Какво казват на другите, как се държат? Първо, те се фокусират върху други хора. Ако лидерът мисли само как да покаже най-добрата си страна, как да създаде своя идеализиран образ, той престава да разбира мотивите на групата. За да ви следват хората, трябва да се съсредоточите върху тях – да разберете техния характер, живот, поведение, нужди. Спомнете си от историята – как лидерите стават лидери? Обещават на хората да решат проблемите им, да им покажат правилния път – и са убедителни в това. Истинските лидери вярват в това, което казват. Огледайте се около себе си - помислете какво можете да направите, за да направите света по-добро място за хората, които живеят тук.
Второ, не се опитвайте да бъдете перфектни. Как тези, които нямат перфектен външен вид, отлично образование, академични степени и отлично здраве, стават лидер? За да убедиш хората, трябва да си един от тях. За да ви вярват, трябва да сте истински. Гледайки на лидера като на идеал, хората смятат, че никога не могат да бъдат като него. Не се страхувайте да покажете истинските си трудности и проблеми. Правейки това, вие ще вдъхнете доверие, както и чувство за общност, което е абсолютно съществена основа, която другите да следват.
Искате ли да научите как да бъдете лидер в работата? Общувайте с хората, опитайте се да разберете техните тревоги и притеснения. Разбирането на човешкото поведение ще ви помогне да общувате с тях и ако получат морална подкрепа от вас, те ще бъдат по-склонни да ви изслушат. Хората ще почувстват, че значиш много за тях. Споделете идеите си с тях. Обяснете в какво вярвате. Ако знаете как да вдъхновявате, събуждате мечти - знаете как да станете ефективен лидер. Вашата визия трябва да бъде привлекателна за другите хора. Само тогава ще искатСледвай го. Лидерът не прави всичко сам - той използва инициативата на други хора, подтиквайки ги, за да изглежда, че са съгласни с него.
Така че следващият съвет е слушайте. Нека хората имат възможност да споделят своя опит и идеи, уведомете ги, че тяхното мнение е важно за вас. Ако някой ви даде добра идея, струва си да се възползвате от нея. Използвайте мотивацията разумно. Ако искате да разберете как да станете лидер, винаги помнете за стимулиране, награда. Опитайте се да бъдете искрени с всички, които са във вашето обкръжение. Местоположение и добри отношения - този подход прави чудеса. И накрая, не забравяйте, че лидерът не може само да смята себе си за такъв. Хората решават кой е и кой не. Лао Дзъ каза, че най-добрият лидер е този, за който хората едва знаят, че ги води. Когато работата му свърши, те ще кажат: „Сами го направихме“. Разбира се, целият процес е дълга работа. Лидерските умения обаче непрекъснато се подобряват, уменията и способностите се усъвършенстват. Затова отделете време да работите върху себе си и върху отношенията си с други хора.
