Кърт Левин е психолог, чиято житейска история и постижения заслужават специално внимание. Това е човек, който вложи душата си в това да направи света малко по-мил, да регулира отношенията, които възникват в различните социални групи. Той беше истински хуманитарист.
Кърт Левин: биография
Бъдещият психолог е роден на 2 септември 1890 г. в град Могилно, който се намира на територията на пруската провинция Позен (днес това е територията на Полша). При раждането момчето е кръстено Задек. Но такова име в Прусия не предвещаваше нищо добро. Поради тази причина момчето получи второ име - Кърт.
Младият мъж едва ли се надява на щастливо бъдеще в отдалечена провинция. Въпреки това през 1905 г. семейството му напуска родния си град и се мести в Берлин. Курт влиза в Медицинския факултет на университета във Фрайбург, посещава лекции по биология в университета в Мюнхен.
Научна дейност
С избухването на Първата световна война Левин служи в германската армия. Там той направи първото си откритие. Бъдещият учен установи, че светогледътчовек е изцяло зависим от групата и средата, с която е свързан. Така изследователят знае от собствения си пример, че войниците могат да смятат калната канавка за подходящ подслон, а равната цъфтяща морава – за територия на смъртта. Така Левин успя да докаже, че възприемането на света около войниците на фронтовата линия е различно от мисленето на хората в мирно време. Освен това промени в съзнанието са настъпили при всички представители на една общност.
Ранен по време на служба, Левин Курт е демобилизиран, което го кара да продължи да работи върху дисертацията си в Берлинския университет.
Първоначално Левин се задълбочава в поведенческата психология. Но с течение на времето неговите изследвания донякъде променят посоката си към гещалт психологията. Това направи възможно работата с такива представители на тази школа като Макс Вертхаймер и Волфганг Кьолер.
През 1933 г. Левин Кърт заминава за Англия, откъдето скоро се мести в САЩ. В същото време ученият се срещна с Ерик Трист, който беше впечатлен от изследванията на Кърт, докато служи в армията.
Преди това Левин е бил професор в Станфорд в продължение на шест месеца, след което отива в университета Корнел. Скоро Кърт е назначен за директор на Центъра за групова динамика в Масачузетския технологичен институт.
1946 беше съдбоносна година за Левин. Той беше помолен да намери метод, който би могъл да преодолее религиозните и расовите предразсъдъци. Кърт се впусна в експеримент, който по-късно ще стане известен като „групова терапия“. Такива постижения се превърнаха във важен елемент восноваване на Националната учебна лаборатория.
След Втората световна война Кърт се занимава с психологическа рехабилитация на бивши затворници от концентрационни лагери.
Кърт Люин умира на 12 февруари 1947 г. в Масачузетс. В родината си е погребан изключителен учен. Смъртта му настъпва бързо след откриването на център за преквалификация на световни лидери. За съжаление Кърт не доживя да види сбъднатата си мечта.
Предпоставки за откриването на "теорията на полето"
Теорията на полето се формира под влиянието на постиженията на точните науки, в частност физиката и математиката. В същото време Левин беше очарован от психологията, в която също се стреми да въведе известна точност. По този начин основното откритие на Левин в следвоенния период беше психологически експеримент. Дотогава беше общоприето, че психологията е напълно несъвместима с това понятие, тъй като тази наука се основава на такива вещества като душата, емоциите, характера. Накратко, смяташе се, че психологията е тясно свързана с това, което не може да се изследва под микроскоп.
Теория на полето на Кърт Люин (накратко)
Левин обаче тръгна в обратната посока, възприемайки трикове със скрита камера. В хода на експериментите си ученият поставя субекта в стая, където има различни предмети: книга, камбана, молив и други подобни. Всеки човек започна да прави всякакви манипулации с нещата. Но биенето на камбаната беше типично за всички.
Експериментите на Кърт Левин го доведоха до заключението: човек безопределена цел се влияе от външни фактори. Всички субекти се характеризираха с такива действия, към които са били подтиквани, така да се каже, от самите обекти. От това следваше, че хората, изхвърлени от обичайната им среда, са доста лесни за управление. В крайна сметка, нито един участник в експеримента нямаше нужда да вземе молив или да звъни. Така обектите влияят върху нуждите на човека, което психологът интерпретира като някакъв вид енергийни заряди, които провокират стреса на субекта. Такова състояние тласна човек към изписване, което се състои в задоволяване на нуждите.
Така теорията на полето на Кърт Люин, чието обобщение е представено на вашето внимание в статията, се превърна в оригинална интерпретация на човешкото поведение. Благодарение на нея се доказа, че наборът от действия зависи изцяло от конкретните условия на съществуващото поле.
Специфичност на учението на Левин Кърт
Психологическото изследване на човешкото поведение беше сведено до редица характеристики:
- Поведението трябва да се анализира в рамките на цялостната ситуация.
- Индивид в конкретна ситуация е представен математически.
- Поведението се формира само от реални събития. Това, което се е случило в миналото или ще се случи в бъдеще, само леко променя състава на полето.
- Едно и също поведение не винаги провокира едни и същи причини.
Учените въведоха концепцията за "генерична идентичност". Кърт Левин, чиято снимка виждате в статията, смята, че поведението на индивида не е такаможе да се дължи на естеството на лицето или на неговото възпитание. Въпреки това и двете естества са значими. От това следва, че поведението е резултат от взаимодействието на индивида и ситуацията.
Основни методи за управление
Левин Кърт, наред с други неща, изучава методи за организационно управление в групи. Според учения те могат да бъдат класифицирани въз основа на стила на лидерство. Има тези основни стилове:
- Авторитарен. Човекът се чувства враждебен поради силния натиск на лидера на групата.
- Демократичният стил е за съвместно разработване на стратегия въз основа на колективни процеси, като се вземе предвид мнението на лидера.
- Пълна ненамеса. Същността на този стил е, че всички решения се вземат без участието на лидера. Той участва в разделението на труда само ако е помолен за това. Такъв лидер много рядко хвали някого.
Дейности на Кърт Люин в Изследователския център
През 1944 г. Кърт Люин успява да основа Центъра за изследване на груповата динамика в Масачузетския технологичен институт. При това той преследвал чисто алтруистични цели. Ученият през целия си живот се надяваше на одобрението на хуманизма в света. Според него цялото човечество има нужда от демокрация, за да смекчи морала си. Кърт Левин се опита да помогне за развитието на хуманизма чрез групови обучения.
Ученият е убеден, че за да се промени една социална група трябва да премине през няколкоетапи:
- "размразяване";
- "промяна";
- "ново замразяване".
"Размразяването" е ситуация, при която група е лишена от обичайните си жизнени и ценностни приоритети. През този период тя е напълно на загуба. На следващия етап й се предлага нова система за ценности и мотивация, след което състоянието на групата трябва да бъде „замразено“отново.
Между другото, именно Левин създаде нов тип комуникация между психолог и неговия клиент. Често такава комуникация е по-скоро разговор между лекар и пациент. Кърт напълно промени стратегията за изграждане на комуникация. Общуването му беше като диалог между студенти и професор.
Експерименти на психолога Кърт Люин
Изследователският център, създаден от Kurt Lewin, активно провеждаше обучения за служители на различни предприятия. Например Harwood Manufacturing Company се обърна към психолог с оплакване, че при въвеждане на каквито и да е иновации, служителите на предприятието отнемат много време да се учат, което води до спад в производителността.
За да разреши проблема, Левин Курт взе три групи служители и им даде задачи:
- Първата група реши как най-добре да работи в рамките на новия процес.
- Втората група трябваше да избере няколко представители, които да бъдат изпратени в ръководството, за да обсъдят иновациите.
- Третата група, състояща се от работници и мениджъри, трябваше да обмислиизучаване на нови технологии.
В резултат на експеримента се оказа, че най-добри резултати са демонстрирани от последната група. След това ръководството на компанията получи препоръки от изключителен психолог.
Последователи на учения
Кърт Левин, чиито постижения разгледахме, е много популярен. Учени от различни части на света развиват идеите му, развиват „Теорията на полето“. Сред хората, които продължиха работата на изключителен психолог, са авторът на теорията за когнитивния дисонанс Леон Фестингер, изследователят на психологията на околната среда Роджър Баркър, както и основателите на теорията за разрешаване на конфликти Мортън Дойч и Блума Зейгарник.
