Ориентация на личността в психологията: видове, качества, тестове

2024 Автор: Miguel Ramacey | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 06:14

Ориентацията на личността е термин, обозначаващ система от мотиви на човек, които последователно го характеризират. Това включва какво иска, към какво се стреми, как светът и обществото разбират, за какво живее, какво смята за неприемливо и много други. Темата за ориентацията на личността е забавна и многостранна, така че сега ще бъдат разгледани най-интересните и важни аспекти от нея.

Накратко за концепцията

Така че всъщност ориентацията на личността е нейното "ядро". Стремежите и ценностите, които са толкова близки до него, че вече са се превърнали в опора в живота и неразделна част от него.

Това е съставно свойство. Но ако го изучите задълбочено, можете да разберете мотивите на поведението и целите на конкретен човек и дори да предвидите как той ще действа в определени ситуации. В същото време, наблюдавайки го в живота, виждайки го при конкретни обстоятелства, човек ще може приблизително да разбере неговата лична ориентация.

Тази системамотивите винаги са социално обусловени. Първо, ориентацията се формира в процеса на обучение. След това, в по-съзнателна възраст, човек започва да се занимава със самообразование. Както и да е, ориентацията на индивида винаги се оценява от гледна точка на морала и морала.

Привличане и желание

Ориентацията на личността се състои от много структурни компоненти. И преди всичко бих искал да обърна внимание на двете понятия, посочени в подзаглавието.

Привличането е примитивна, биологична форма на ориентация. Неговата особеност се крие във факта, че тя като потребност не се признава. Но желанието е нещо друго. Този термин се отнася до съзнателна нужда от нещо много конкретно. Желанието помага за изясняване на целта и насърчава действието. Впоследствие се определят начините за постигане на резултата.

Желанията са добри. Въз основа на тях човек определя целите си и прави планове. И ако желанията са силни, тогава те се развиват в стремеж, подкрепен от усилие на волята. Това е, което демонстрира способността на човек да преодолява препятствия, трудности и трудности по пътя към целта.

Важно е да се отбележи, че стремежът е свързан със субективни чувства. Ако човек уверено върви към целта и вижда резултата, той изпитва удовлетворение и положителни емоции. При липса на успех той е завладян от негативизъм и песимизъм.

лихва

Това дори не е структурен компонент на ориентацията на личността, а цяла когнитивна форма и отделнамотивационно състояние.

И така, интересът е емоционалният фокус на човек върху определени обекти. Те имат особено устойчиво значение, тъй като са свързани с неговите индивидуални нужди.

Интересите могат да бъдат духовни и материални, многостранни и ограничени, стабилни и краткосрочни. Колко дълбоки и широки са те определя ползата от живота на човек. В крайна сметка, именно с интересите са свързани неговите наклонности, страсти и желания.

Можете дори да кажете, че те определят стила на живот на човека. Лесно е да се докаже. Човек, който се интересува от бизнес, кариера, печелене на големи пари, различни бизнес браншове и тайните на успешното предприемачество? Така че за него основното в живота е успехът и материалното благополучие. И той ще направи всичко, за да постигне тази цел, действайки в съответствие с интересите си.

Още нещо. По широчината, значимостта и глобалността на интересите може да се определи ориентацията на индивида. Това се изучава отделно в психологията.

Човек, който обхваща различни аспекти на живота, развива се в няколко посоки, интересува се от много индустрии, има разширен поглед към този свят. Той знае много, може да разглежда възможности и проблеми от няколко ъгъла наведнъж, характеризира се с висока ерудиция, развита интелигентност. Такива хора са способни на повече от другите. Те дори имат по-силно желание.

Но хората с плитки интереси са склонни да бъдат посредствени, скучни и неуспешни. Защо? Защото освен задоволяване на естественотонуждите не са от значение. Ядене, пиене, спане, петък вечер в бара, дом, работа, секс, всичко отново. Няма интелектуално натоварване в техни интереси. Те не се развиват.

Тенденция

Тази концепция има много синоними. Някои го идентифицират с предразположение. Други казват, че склонността е интерес с волеви компонент. Също така се смята, че този термин се отнася до проявата на мотивационно-потребната сфера. И това се счита за най-правилното определение в психологията на ориентацията на личността.

Тенденцията се проявява в предпочитанията на даден човек към някаква ценност или дейност. Винаги се основава на емоции, субективни чувства и симпатия.

На човек може да се радва да пътува. Забелязва, че най-вече в живота го чака следващото пътуване някъде. Той разбира, че новите места му носят най-ярки емоции и впечатления. А възможността да се запознаете с друга култура или традиции е най-голямата радост, която може да си представите. И разбира, че животът на пътя е удобен за него. Именно това съществуване му носи удоволствие и удовлетворение.

Какво означава това? Че е склонен към такъв живот. Ярък пример за мотивационно-потребната сфера! И е трудно да се спори с това. В крайна сметка най-важната потребност на всеки от нас е да изпита удоволствието от живота. И тук всеки сам определя към какъв стил на съществуване е склонен, като се фокусира върху ценностите си.

По-прост пример е изборът на професия. Върху неговлияе и върху формирането на личностната ориентация и склонност. И това също е една от нуждите – да изпитваш удовлетворение от работата на живота си, да осъзнаваш ползите от своята дейност, собствената си професионална значимост.

Хубаво е, когато човек разбере към какво е склонен и реши да му се посвети. И още по-добре е, ако първо се появи интерес към дейността. Той формира желанието да се занимава с него и в бъдеще човек подобрява уменията и способностите, свързани с него. Между другото, често тенденцията е придружена от развитие на способности. Много музиканти и художници, които проявяват интерес към професията си от детството, са примери за това.

Митоглед, вяра и идеал

Имайки предвид определението за посоката на личността, е невъзможно да не се докоснем до тези три важни понятия.

Възгледът за света е съзнателна система от възгледи и представи за света, както и отношението на човека към себе си и към това, което го заобикаля. Придава на дейността си целенасочен, смислен характер. И светогледът е този, който определя принципите, ценностите, позициите, идеалите и вярванията на даден човек.

Всеки, който има такава стабилна система от вярвания, е зрял човек. Такъв човек има нещо, от което се ръководи в ежедневието. Всъщност светогледът се проявява буквално във всичко - от ежедневието до междуличностните отношения.

Какво е вяра? Това е концепция, която е пряко свързана със светогледа. Под даннитетерминът се разбира като висша форма на ориентация на личността, която я насърчава да действа в съответствие с установените идеали и принципи. Струва си да се спомене, че човек, който е уверен в своите възгледи, знания и оценки на реалността, също се стреми да ги предаде на други хора. Но! Ключовата дума тук е "да предаде" - той не налага нищо, защото е в хармония със себе си и този свят.

И накрая, идеалът. Това е определен образ, който човек се опитва да следва в поведението и дейността си. Благодарение на него всеки от нас има възможността да отразява и променя света в съответствие с идеалите. Те могат да бъдат както реални (хора от живота, идоли), измислени (персонажи от книги, филми), така и колективни. Казано по-просто, идеалът е най-висшият пример за морален човек. Основното е, че не трябва да е илюзорно. В противен случай човек, който го следва, няма да стигне до това, което е искал.

Мотиви

Всеки човек вероятно е запознат с тази двусмислена концепция. Личностните мотиви са това, което управлява човешкото поведение. Често този термин се отнася до факторите, които определят избора, който е направил.

Мотивите заемат значително място в структурата на ориентацията на личността. В крайна сметка колко успешно човек решава задачата си зависи до голяма степен от мотивацията му за добър резултат.

И тук има малка класификация. Мотивите могат да бъдат външни и вътрешни. Първите са много слаби. Ситуация: човек на работа трябва да представи проект след седмица. И го прави, за да е навреме, иначе има рискзагубете бонуса и бъдете извикани на сериозен разговор с шефа. Това е външна мотивация. Човек прави бизнес само защото е необходимо.

В същото време неговият колега, имайки същата задача, почти прекарва нощта на работа, влагайки всичките си сили, време и душа в проекта. Той се интересува от материята, той действа в името на качествен резултат. Това е вътрешна мотивация. Тя се основава на желание и личен интерес. Вътрешната мотивация е тази, която насърчава човека към саморазвитие, открития и нови постижения.

Също така, като говорим за развитието на ориентацията на личността, е необходимо да се обърне внимание на такова понятие като осъзнаване. Факт е, че хората не винаги разбират защо правят този или онзи бизнес. Това е тъжно, защото в такива случаи просто се извършва монотонна работа, лишена от смисъл и смисъл.

Но ако има ясно разбиране защо човек изпълнява определени задачи, тогава ефективността се увеличава значително. На същия въпрос, който звучи като „Защо ходя на работа?“може да се отговори по различни начини. Някой ще каже: „Защото всички работят. Всеки има нужда от пари. А другият ще отговори: „Искам да се усъвършенствам в бизнеса си, да изградя кариера, да постигна нови висоти, да получавам по-солидни награди и да се чувствам благодарен за отдадеността си.” И няма нужда да уточнявате в кой отговор има ясно съзнание.

Личен фокус

Сега можем да говорим за нея. Това е един от основните видове ориентация на личността. Човекът, който е близо до товавариант, се стреми към задоволяване на собствените си потребности, самореализация и постигане на индивидуалните цели. С прости думи, той е насочен към себе си.

Такива хора са организирани, отговорни и целеустремени. Те разчитат само на себе си. Животът им се състои от градивни мисли, обмисляне на различни планове и постигане на цели. Но в същото време те са активни и разнообразяват своето съществуване през цялото време, защото удоволствието означава за тях толкова, колкото успехът и продуктивната работа.

Това са основните характеристики на ориентацията на личността. Също така си струва да се спомене, че такива хора често се смятат за егоисти и самоуверени. Но в действителност те са фокусирани само върху личното щастие. Въпреки че често се сблъскват с проблема с невъзможността да делегират правомощия и да помолят другите за помощ. Знаейки, че могат да решат всичко сами, много такива хора са склонни да бъдат сами.

колективистка ориентация

За хората, които са близки до нея, основната нужда е общуването с другите. Обикновено се отличават с почтеност и учтивост. Те не са конфликтни, винаги готови да помогнат, да изслушат, да съчувстват. Те също са много интерактивни - ръководят се от другите, изслушват различни мнения, чакат одобрение.

Това е социален фокус. Хората, които се характеризират с това, стават отлични надеждни партньори, които лесно се разбират с други хора, както в семейството, така и в екипа.

Но те често се сблъскватпроблеми. Трудно им е да изразят мнението си, да устоят на манипулацията и дори да се борят за своето щастие. Те също така не знаят как да планират нищо, страхуват се да поемат отговорност и нямат абсолютно никаква представа как да си поставят лични цели.

Бизнес фокус

Онези, които са най-близо до нея, са ориентирани към бизнеса. За тях най-важното е да съчетаят собствената си полза с доброто за обществото.

Те се отличават със сериозност и надеждност, взискателност към себе си и независимост, свободолюбие и добронамереност. Обичат постоянно да научават нещо ново, да учат, да се опитват в различни области на дейност.

Тези хора са страхотни лидери. Поведението им отразява преобладаването на мотивите, които са свързани с постигането на целта от екипа. Тези хора с удоволствие вземат нещата в свои ръце и резултатът обикновено е впечатляващ. Те винаги лесно аргументират своята гледна точка и буквално подреждат всичко по рафтовете, така че всеки член на екипа да разбере защо тези конкретни действия ще доведат до най-бързото изпълнение на задачата..

Такива хора успешно си сътрудничат с другите и постигат максимална производителност. Те не само успяват да ръководят - те го правят с удоволствие.

Как да разберете вашия тип?

Има тест за това. Ориентацията на личността може да се установи за 5-7 минути, преминаването на въпросника няма да отнеме повече време. Общо включва 30 артикула с три опции.отговори. Това не са въпроси, а предложения, които се предлага да бъдат продължени. Необходимо е да се отбележат две от трите опции: едната е „най-много“, а другата е „най-малко“. Ето примери:

• Въпрос: „В живота съм доволен…“. Как да отговоря: най-вече - осъзнаването, че работата е свършена успешно. Най-малко от всичко е оценката на моята работа. Третата опция, оставена немаркирана, е: "Съзнание, че си сред приятели."
• Въпрос: "Щастлив съм, когато приятелите ми…". Как да отговорите: най-вече - когато са верни и надеждни. По-малко от всичко помагат на външни лица, когато могат. Третата опция, оставена без отметка, е: "Те са интелигентни, имат широки интереси."
• Въпрос: "Ако можех да бъда една от опциите, бих искал да бъда…". Как можете да отговорите: най-вече - опитен пилот. Най-малко - началникът на отдела. Третата опция, оставена без отметка, звучи така: изследовател.

Освен това тестът за ориентация на личността включва такива въпроси: „Когато бях дете, обичах…”, „Не ми харесва, когато…”, „Не харесвам отбори в който …”, и др. e.

Според резултатите от теста, човек ще знае резултата. Препоръчително е да отговаряте без да мислите, тъй като първият отговор, който ви идва на ум, обикновено отразява истинските мисли.

Емоционална ориентация на личността

В рамките на обсъжданата тема бих искал да говоря накратко за нея. Емоционалната ориентация е характеристика на човек, проявяваща се в неговата стойностотношение към определени преживявания и стремеж към тях. Ясна класификация е предложена от учения Борис Игнатиевич Додонов. Той различи десет емоции:

• Алтруистично. Те се основават на човешката нужда да помагат и помагат на другите.
• Комуникативен. Те възникват от необходимостта от общуване и като правило са реакция на удовлетворението от емоционалната близост или нейното отсъствие. Има ли човекът сърдечен приятел? Той е щастлив и се радва. Не, приятел? Чувства се неудовлетворен и тъжен.
• Gloric. В основата на тези емоции е необходимостта от успех, слава и самоутвърждаване. Те се преживяват от човек, когато е в центъра на вниманието или ако му се възхищават.
• Практично. Тези емоции възникват, когато човек се занимава с някакъв вид дейност. Той се тревожи за успеха на бизнеса, среща трудности по пътя към резултата, страхува се от провал и т.н.
• Pugnic. В основата на тези емоции е необходимостта от преодоляване на опасност или проблем. Може да се сравни със страстта.
• Романтично. Тези емоции означават желание за всичко мистериозно, необичайно, загадъчно и необикновено.
• гностик. Емоции, в основата на които е необходимостта от всичко, което е необикновено, да се намери нещо познато, познато и разбираемо.
• Естетично. Емоциите, които възникват в момента, в който човек получава удоволствие от нещо по-висше - изкуство, природа, красота.
• Хедонистичен. Емоциите, които човек изпитва във връзка с удовлетворяването на неговите нуждив комфорт и наслада.
• Akisitive. В основата на тези емоции е проявеният от човек интерес към събирането и натрупването.

В съответствие с тази класификация се определя и емоционалната и психологическата ориентация на човек. Тя може да бъде алтруистична, комуникативна, славна и т.н.

Между другото, има още една концепция, която заслужава внимание. Всеки го знае като съпричастност. Този термин се отнася до емоционалната отзивчивост, проявявана от човек в отговор на преживяванията на някой друг. Със сигурност много от вас са запознати с това. Когато човек възприема преживяванията на друг толкова силно, колкото и своите собствени. Това ценно качество на ориентацията говори за високия морал на индивида и моралните принципи, присъщи на него.