Максуел Джон е известен на мнозина като американска религиозна фигура, писател, мотиватор и публичен оратор. Автор е на повече от шестдесет книги, чиито основни теми са различни аспекти на лидерството. Досега около 19 милиона от неговите книги, публикувани на петдесет езика, са намерили своите собственици по целия свят.
Кратка биография
Максуел Джон на сравнително млада възраст взема решение, което става решаващо за изграждането на кариерата му: вдъхновен от примера на баща си, той става духовник. Неговите лидерски качества, които той не се уморява да развива, скоро го извеждат до най-високите нива в йерархията. В продължение на 30 години Джон ръководи църкви в градове като Индиана, Калифорния, Охайо и Флорида.
Въпреки това, Джон беше много по-известен със своята литературна работа и организиране на мотивационни събития. В много страни той е известен именно с най-силните си емоционални книги.
Публичните дейности на Джон включват годишни изяви предижурналисти и бизнесмени, военната академия в Уест Пойнт и играчи в Националната футболна лига. Неговите слушатели са политици и представители на компании от Fortune 500.
Поради изключително силните продажби на книгите си, Максуел спечели място в Залата на славата на Amazon.com, а сградата на университета в Индиана Уеслиън носи неговото име.
Основни дейности
Като активен член на организации, посветени на мотивацията, Максуел Джон е допринесъл за образованието на повече от пет милиона завършили различни курсове. Техните програми за образование и развитие на потенциални лидери са изградени на принципите, изложени в неговите книги. Сред заслугите на една от тези организации е сътрудничеството с влиятелни лидери от 80 страни по света.
Джон Максуел: книги и техните характеристики
Литературните произведения от перото на Джон описват постепенно изкачване през стъпките на кариерно израстване. В същото време принципите, изложени в неговите книги, са приложими не само за служители на предприятия и корпорации, но и за частни предприемачи, енориаши на църкви, членове на организации и други групи.
Максуел Джон настоява, че определението за лидерство трябва да се счита за способността за придобиване на последователи и нивото на влияние на даден човек. Разкривайки законите на лидерството, той твърди, че тези качества могат да бъдат развити в себе си със силно желание и воля, и предоставя убедителни доказателства за това.
Практичнофокус на книгите
Книгите на Джон Максуел вероятно ще се харесат на повечето хора, които мислят за естеството на лидерството. Няма значение колко литература по тази тема вече има във вашата лична библиотека.
Принципите и процедурите, описани в книгите, са достъпни за незабавна употреба в различни области на личния и социалния живот. Това е най-важната характеристика, която характеризира закона на Максуел. Джон се погрижи да съобщи непроменните и вечни принципи на лидерството по разбираем начин. Те винаги са съществували, а не са измислени лично от него. Тяхната ефективност е тествана от Джон на собствения му опит и също така потвърдена от историите на други успешни хора.
Двадесет и един закона на лидерството
"21-те закона на лидерството" (Джон Максуел) с право се смята за една от най-популярните книги на този автор. Съдържанието му е удобно организирано в глави, които описват специфични аспекти на лидерството.
Става дума за качествата на човек, който умее да води други хора, неговите ценности, дисциплина, навици и маниери. Въпреки това, както следва от книгата, личността на лидера е не само това, което той самият представлява, но и неговата среда, неговите дейности и резултатите от работата му.
Определящо значение се приписва на целенасочеността и постоянството на човек, който се стреми да култивира лидерски качества в себе си. Джон твърди, че ключът към продуктивния напредък към набелязаната цел е най-големият фокус и изключване.отстъпва. Освен това книгата разкрива такава особеност на пътя към лидерството като необходимостта от жертване на второстепенни приоритети. Това е описано по-подробно в главата за осемнадесетия закон на лидерството – „Законът за жертвоприношението“. Същността на това явление е, че изборът се прави повече от веднъж. Всички успешни лидери съобщават, че постоянно трябва да преодоляват трудните обстоятелства, свързани с правенето на жертви в името на това, което смятат за важно.
Джон Максуел "Култивирайте лидера в себе си"
Друга изключително мотивираща книга на Джон поставя доста трудни условия за хората, които се издигат до висините на лидерството. Самоконтрол, дисциплина, постоянство и последователност са качествата, които тази работа помага да развием в себе си.
Интересна характеристика на книгата е описанието на четирите категории лидери (родени, обучени, потенциални, ограничени) и техните характеристики.
Процесът на развитие на лидер в себе си е разделен от Максуел на десет стъпки, първата от които е усвояване на дефиницията на понятието, а последната е развитието на екипа.
Концепцията за "лидерство" според Максуел включва няколко нива:
- Статус.
- Одобрение.
- Продуктивност.
- Менторство.
Най-важното място е отделено на темата за приемствеността, тъй като Джон настоява, че при никакви обстоятелства подчинените няма да могат да издигнат достоен лидер. Само опитен ментор може да свърши тази задача.
